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就看着校园里红色志愿者和白色店员们在学校里跑来跑去，几乎每个角落都能看到他们的身影。忙碌的一天，让所有人都学得人手还是不足呀。
如果明天还是这样，后天呢，将来呢。天天这个工作强度一定不行呀，小陌一遍又一遍地思考着如何解决，如果人员用多了，成本会很高，大家的收入也会减少。
一定会打击大家的积极性，尽管现在大家每天都有收入几百元，时间长了，大家也会有意见，因为这项工作单调，又没有职业空间。
小陌思前想后，还是加大自动销售机的投入呀，这可是真金白银的成本呀，如果不这么做呢，就要增加人员。
尽管小陌对市场已经做了充足的判断，最高峰时会达到销售十万份的水平，也就是说每天收入近四十万。正常水平应该会在八万份左右，收入二十万。
今天收入会上十万，一旦过了峰值就会回归到正常水平。这是市场销售群体的心理特征，只要暂时挺过高峰期，就足以证明市场进入饱和能力阶段。
目前，人员配置基本都在二十人，志愿者四十人，一个六十人的团队，创造日均十万的业绩应该是可的。
小陌知道，这间都山大学店的成功，一定会有下一间店的开张。可是现在的管理人员只有小雨和小凤，一定还要培训其他管理人员呀。晚上回去一定要同小凤讲下，重点培养几个人出来呀。
人才。
陌海一直不敢用学校里的人员，因为他不想让太多的人触及到《中药饮品》，他只想把《中药饮品》做成台湾奶茶的低端知名度，尽管人尽皆知，但是谁也不会太在意它，因为他只有几块钱的价格，再怎么想也不会想能挣到什么大钱。
现在，他不想小店的名气太大，他明白树大招风的道理，一旦出了名，各种各样的势力都会来，以小陌目前的能力根本就无法招架。
也可能在风暴中倒下，现在有隐姓埋名，无声无息中让自己强大起来，在别人都不太知晓的情况下挣下自己的第一桶金；
再说，哪个也想不到一个小小的饮品店会为日收入二十万的业绩，并且会这么快，好在志愿者每天换来换去，也不会太在意销售的问题，只要自己每天保住能领到几百块钱，哪个也不会把这好事说出去给别人听。
忙了一天的小凤和小雨终于和小陌回家了，再也没有想去数钱，他们看着那一大堆钱，哪个都觉得累呀！！好在白天时已经把大部分都整理的差不多。
这几天的工作，已经让几个人对钱基本没有什么兴趣了，数钱实在太累了。
小陌还是一个整理着那一大堆整理的好的钱，算了一下，基本和他的设想的差不多，十万多。
小陌让小雨把钱放好后，跟小凤说了下开下一家店的事，在人员培养方面小凤对自己的小姐妹们都很了解。
自然知道哪些人合适，小凤其实知道，按照目前的发展，第二家、第三家、四家……真不知道要开多少家呀，看样子还是要把第二批的村里请多来呀，要不然根本就不够人手，这十几个人将来都得独挡一面呀，她们将来最少都要管理一家店。
别说什么重点培养了，全员培养吧。
小陌知道小凤的聪明，也猜出自己的想法，接着说：“过几天，我跟学校经管的老师说下，看看能不能给大家办个经管学习班，让大家都去学习下管理。毕竟开店只是初级模式，将来一定要成立公司的。公司一定会需要大家，所以这一两年里，大家还是多学点东西，以后都用得着。”
今天，财主没有给小陌打电话，小陌知道，财主这几天应该也够忙的，社团的建设尽管小陌已经把策划书都给了财主，但是那里需要执行和沟通的东西太多了。
再加上下周就要成立社团，前期的工作实在太多了，最关键财主还要保证社团的组建和发展能够按照他和小陌设计的方向前进，这就需要进行很大量的工作才能完成好呀。
小陌想想要事先打电话给陈老师，首先要请陈老师指导下财主组建社团，还有就是这周看看陈老师的时间，能不能抽个时间去下她家，见下他的父亲，说明我们邀请他参加“市民书法会”。
陈老师接通电话后一点都不陌生，因为她知道，小陌和财主这几天做了许多她认为值得做的事，她早已在心里给小陌一个肯定的答案，至于去她家请父亲的事，她想还是用周五的时间吧，晚上去，谁也不会发现，因为她自己也知道《封杀令》的事，她不想给小陌增加麻烦，小陌现在已经太忙了。