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另外，一个调研员，三个副调研员，虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。
至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。
话说在四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处！
干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。
剩下的几个干部处才管，然后按照重要性分为二处、三处、四处。
干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。
三处负责省政府口厅级干部调配。
四处负责企事业单位厅级干部调配。
由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。
干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......
由排名最后的部务委员先发言，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。
领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。
哪怕是在等级这么高的部门，一些东西也起作用，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。
因此这些部领导都不会谦让。
最终，把这几个人选都定了下来，基本做到了公正平衡。
眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地都没有推荐人选，而是看向了万军部长。
这个位置，是他应该开口提的，当然，是替部长说的。
姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”
张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。
其他领导表情依旧严肃，但是心中却都恍然大悟。
部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。
而且以张远峰的资历完全够格。
他本来就是正处级秘书。
正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。
理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。
厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。
“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处，后来先后任干部四处副处级干事、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，所以我认为是合适的人选！”完军常务副部长郑重地说。
等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。
的确，所有人都觉得张远峰做干部二处的处长，于情于理都是合适的。