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nbsp; 倪红章接过资料，简单看了一眼。
“行了，我知道了，这些商家尽快请出去吧。”
“好的。”沈翠翠点了点头，没有任何感情波动。
业绩低迷被淘汰，在达万商超是很正常的事情，不同于其它业绩不好的商超，它拥有更多更好多的选择。
因为达万商超与商户的合作是分成制的，达万提供用房，环境卫生及宣传等支持，商户们上交的房屋租赁费和营收总额百分之三十的收入。
所以，每个月度，达万商超都会筛选出一批业绩收入排名末尾的商户进行清场，再补上盈利能力更强的商户。
与其说这是公平竞争，不如说这是一种养蛊行为，最后收益最大的只能是提供平台的达万商超。
这种情况大家其实或多或少都有所认识，但也没什么办法，因为市场就是这样，你不上有别人上，在这种竞争激烈的环境中，想要存活，就要遵守人家的规矩。
毕竟拳头大，就是硬道理！
在这种机制下，达万商超内部的商户流动性很大，也有很多商户因为收不回投入成本而破产，但倪红章并不在意，因为这就是生活，这就是竞争，没什么好说的。
头部为王，每个行业都一样，只有头部20%的人才能挣到钱。
就好像达万商超和济世商超一样，那就是生死存亡的关系。
只有一家把另外一家的客源吞噬干净一说，不可能有一个区域两家平分秋色的情况。
......
另外一边。
赵泰和赖一鸣刚从一家无人问津的商户门店内走出来。
“赵总，感谢您给予这么好的条件，但目前我还没有换地方的打算。”
“不过您放心，要是我们以后打算换地方，绝对首先考虑济世商超。”
商户老板客气的将赵泰和赖一鸣送了出去，拿出手机，并与赵泰互换了手机号。
赵泰有些郁闷，自己都亮出了自己总经理的身份，拉了一下午商户，结果一家都没有接受；反观赖一鸣则是镇定的跟着赵泰，在进入商户后蹭吃蹭喝，一副看热闹不嫌事大的样子，两人形成了鲜明的对比。
就在这时，面前突然传来一声问候。
“赵总！您好，我是济世商超的宣传部经理沈翠翠。”
“倪总想邀请您上去聊聊！”
赵泰抬头一看，这个人他前期做过调研，是达万商超的智囊，大部分达万商超的营销活动都是她想出来的，可以说济世商超的破败，跟此人也息息相关。
让一个小小的宣传部经理来请自己，而不是倪红章亲自来请，说明人家压根没把自己放在眼里。
这让一身傲骨的赵泰怎么能忍，语气不耐道：“倪总的邀请，我们就不......”
还没等他说完，沈翠翠的眼睛就以极快速的略过他，看到她身后的赖一鸣，微微一愣，然后奇怪的说道：“竟然是你？”
果然，神经病总经理选神经的助理。
沈翠翠嘴角上翘，打断赵泰说道：“赵总，您用人的眼光不错，来，跟我走吧。”
显然，沈翠翠并没有把赵泰当回事，不由分说的转身带起路来。
赵泰愣了愣，看着示意他别暴露的赖一鸣，张到嘴边的“不去了”顿时咽了回去。