第五章（三） (1/2)

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    引导他们进入住宿区的是个身材高大的东北汉子，留着一个瓦光锃亮的大光头，像极了电影里少林寺的那些和尚，就在董十三暗自感慨宿舍区的环境“优美”的同时，光头正操着一口宏亮的东北口音，向新人们介绍着这个在河东省乃至全国都极其有名的厂子：

    “我们厂子里一共分为三个级别，第一种是零时工，也就是台湾佬口中所说的‘不铨叙’。工资在700元左右，主动加班的话加班费另计。如果公司订单多，要以公司要求加班。加班费也是另计。如果做得好并且通过考核，便可以升级成为工级，也就是厂子的正式工。底薪和待遇也都会有所提升，同样的加班费也会随着底薪的提升而提升。第三种就是“师级”，这可不是部队里的师长，但和师长也差不了多少了。简单来说就是工程师，属于车间里的优秀骨干。这个级别又分十二等，分别为‘师一’、‘师二’、‘师三’……直到‘师十二’。‘师十二’就是董事长。待遇自然也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到2000之间；师二的底薪在2500到3000之间，师三的底薪则在3000以上。工资与你的等级是相关的，级别越高，工资也越高。如果有朝一日你能做到总经理或者董事长那个位置……”说到这里时他特意停了一下，将最后那个尾音拉的老长。于是那些新人便一个个都伸长了脖子，瞪大了眼睛，好似一群等待母鸟喂养的雏鸟般眼巴巴的看着那颗拍一下定有一声脆响的光头。光头也同时看着他们，直到众人的胃口都被吊的差不多的时候，他才猛地用左手拍了一下自己的右手，吐出一句充满大碴子味儿的东北普通话：“那就该您老给我们开工资了。”这个并不有趣的玩笑所换来的是看客们的白眼和低声嘲讽，就连一向老实讲礼貌的董十三都忍不住笑着骂出一声“去你丫的。”光头自动的将围观人群的白眼和低声嘲讽转换成了赞美和歌颂，在这一片祥和的赞颂声中，他继续道：“除此之外我们的行政级别的划分则是这样的，除临时工和普工外分为线长、班长、课长、车间副主任、车间主任、襄理、经理、协理、总经理和董事长。如果你能做到工程师一级，也就是‘师一’呢，那你应该就能当个线长了，如果考核过了‘师二’，那你估摸着就能当个班长了。如果你考过了‘师三’，那你可能有机会做个课长了，依此类推……”

    接下来所讲的就是一些厂子里的规矩和曾经发生的趣事，比如曾经有人在零下五度的雪天里光膀子跑步，又或是某车间主任老婆和上级襄理之间那些似真似假、似有还无的隐秘故事。几乎在每个村落、工厂亦或是学校、医院等其他的地方都一定会有光头这种人，他们拥有着与生俱来的狗仔般的八卦能力，也有着说书艺人般的口才和编造能力。他们总能将枯燥的事情变得妙趣横生，也能将子虚乌有的事情在空穴来风的基础上变成比报告文学还要真实百倍的奇闻轶事。这样的故事通常都以“有一个熟人告诉我”开头，又在别人质问其真实性时通过一些面部表情和肢体语言的暗示，在一遍遍“我都是瞎说”的真诚辩解下将真正的信息传递出去，最后还不忘千叮咛万嘱咐的加上一句“你可千万别说出去”在对于当事人的竭力保护的同时维护好自己善良正直的高尚形象。这样的故事讲起来总是精彩之极，听的人也都听的津津有味。虽然这样的故事并不能对听众们有什么实质性的帮助，却极大的满足了他们内心深处的好奇心，给予他们精神上的满足感和愉悦感。

    董十三回到宿舍的时候，其他的人都已经将铺盖收拾齐整，又通过身体的挤压和倚靠将它们调整成一种随性舒适的状态。而原本就算不上多么宽大的房间在塞进八个活生生的男人后变得说不出的拥挤，更何况还有八套分量不轻的行李。董十三的行李是在公寓周围的超市购买的，包括一套被褥床单、枕头毛巾、洗漱用品和一个红色的暖水瓶。他将暖水瓶摆在进门处的桌子下，和其他的水瓶摆成整齐的一排，又在壶身的标签处小心的用水笔写下了“董十三”三个大字，用来彰... -->>

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